Evaluación de 360° a Líderes

Evaluación de 360° a Líderes
Apellido y Nombre:
Puesto:
Fecha de la Evaluación:
Evaluador (Nombre y puesto):
Evalúe de 0 (malo) a 10 (excelente) los siguientes conceptos:
Desempeño
Concepto	Calificación	Comentarios
Responsabilidad
Exactitud y calidad de trabajo
Cumplimiento de fechas estimadas/pautadas
Productividad
Orden y claridad del trabajo
Planificación del trabajo
Documentación que genera
Reporta avances de tareas
Capacidad de delegar tareas
Capacidad de realización
Comprensión de situaciones
Sentido Común
Cumplimiento de los procedimientos existentes
Grado de Conocimiento funcional
Grado de Conocimiento Técnico
Actitud
Concepto	Calificación	Comentarios
Actitud hacia la empresa
Actitud hacia superior/es
Actitud hacia los Compañeros
Actitud hacia el cliente/usuario
Cooperación con el equipo
Capacidad de aceptar críticas
Capacidad de generar sugerencias constructivas
Presentación personal
Predisposicion
Puntualidad
Habilidades
Concepto	Calificación	Comentarios
Iniciativa
Creatividad
Adaptabilidad (temas, grupos, funciones)
Respuesta bajo presión
Capacidad de manejar múltiples tareas
Coordinación y Liderazgo
Potencialidad - Capacidad de Aprendizaje
Carisma
Compromiso hacia el equipo
Manejo de conflictos
Manejo y optimización del grupo
Relación con el cliente/usuario
Coordinación
Toma de decisiones
Habilidad comercial
Resúmen de la Evalaución
Concepto	Calificación
Desempeño
Actitud
Habilidades
Describa las principales fortalezas
Describa las oportunidades de mejora detectadas
Detalle un plan de acción para los próximos 3 meses, con el fin de lograr las oportunidades de mejora
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